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女性管理職の割合0.6ポイント上昇 県内企業18年調査・今後も拡大見込み

2018年09月15日 11:31
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 県内企業の管理職に占める女性の割合は平均9.3%で、前年比0.6ポイントアップしたことが帝国データバンク山形支店の2018年調査で分かった。依然、低水準だが、今後の割合の見通しは「増加する」との回答が「減少する」を大きく上回り、同支店は「県内企業の女性管理職は拡大していくとみられる」と分析している。

 自社の管理職(役員以外の課長相当職以上)に占める女性の割合について「30%以上」とする企業は前年比0.2ポイント上昇して8.5%に上り、平均を押し上げた。女性管理職の割合を業界別で見ると、金融の25.0%が最も高く、次いで小売りの18.7%、サービスの13.9%、製造の10.7%が続いた。企業からは「事務社員や営業社員として登用し、実績を上げている。本人の意識も前向きに変化している」(不動産業)との声があった。

 女性管理職の割合の見通しについて「増加する」とした企業は23.7%で、「減少する」の1.7%を大きく上回った。ただ、「変わらない」も51.7%に上っている。女性の活用や登用を進めているか尋ねたところ、50.8%が社外からを含めて「進めている」と回答した。効果については複数回答可で「男女にかかわらず有能な人材を生かすことができた」が63.3%で最も多く、「女性の労働観が変化してきた」が30.0%で続いた。

 同支店の担当者は「人手不足の中、女性がより活躍する機会の増加が企業の持続的な成長に向けた重要な要素になりそうだ」と指摘している。

 調査は13年から毎年実施し、今回は7月18~31日に県内245社を対象に調査し、118社から回答を得た。

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