多様性と包摂「普及せず」８７％　障害者、民間調査

　企業で働く際に求める配慮事項

　多様な人材が個性や能力を発揮できるようにする考え方「ダイバーシティー＆インクルージョン（多様性と包摂）」について、障害者の８７％が社会で普及していないと感じていることが２２日、民間調査で分かった。自身への差別や偏見は「ある」と答えた人は７６％に上った。

　障害者らへの理解や、共生社会の実現に向けた取り組みが不十分と言えそうだ。

　調査は、障害者の就労を支援する「ゼネラルパートナーズ」（東京）が６月、インターネットで実施した。２０〜７０代の１２９人から回答を得た。

　企業で働く際に求める配慮事項（複数回答）は「同僚や上司からの理解と協力」が６５％で最も多かった。

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